01.10. 2026г. В Чеченской Республике с января 2025 года стартовала реализация федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Федеральный проект «Производительность труда», входящий в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», является продолжением национального проекта «Производительность труда», реализованного в 2019 – 2024 годах.

Новым направлением в рамках федерального проекта стала работа на государственных и муниципальных организациях социальной сферы по увеличению выработки, в том числе с помощью внедрения инструментов «Бережливого производства».

В настоящее время проведена декомпозиция по 6 показателям и 4 результатам для всех регионов Российской Федерации, в том числе и для Чеченской Республики в социальной сфере.

Показатели в сфере здравоохранения:

– «Рост случаев проведенного диспансерного наблюдения в расчете на одну занятую должность врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях»,

– «Доля медицинских организаций, вовлеченных в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда»  

– «Увеличение оборота койки».

Результат в сфере здравоохранения:

– «В субъектах Российской Федерации

созданы региональные центры компетенций, при организационно- методической поддержке которых в медицинских организациях субъектов Российской Федерации

внедрены лучшие практики организации процессов (коробочные решения), основанные на технологиях бережливого производства».

Показатели в сфере культуры:

– «Увеличение количества посещений организаций культуры в расчете на одного работника организации».

Результат в сфере культуры:

– «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в организациях культуры, в том числе через нормативное правовое регулирование».

Показатели в сфере физической культуры и спорта:
– «Увеличение количества граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в расчете на одного работника сферы физической культуры
и спорта».

Результат в сфере физической культуры и спорта:
– «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в организациях сферы физической культуры и спорта,
в том числе через нормативное правовое регулирование».

Результат в сфере образования:

– «Организовано массовое тиражирование лучших практик повышения производительности труда в государственных и муниципальных дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях и организациях дополнительного образования детей, в том числе через нормативно - правовое регулирование»

Показатели в сфере труда и занятости:

– «Увеличение количества социальных услуг, предоставленных организацией социального обслуживания, в расчете на одного работника организации социального обслуживания».

По состоянию на 1 октября 2026 года фактические значения показателей регионального проекта «Производительность труда» следующие:

1. Рост случаев проведенного диспансерного наблюдения в расчете на одну занятую должность врача, оказывающего первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях» – 157% (план на 2026 год – 102,5%);
2. Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-го прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением в течение 3-х лет участия в проекте» в Чеченской Республике – 50% (план на 2026 год – 50%);
3. Увеличение количества граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом, в расчете на одного работника сферы физической культуры и спорта – 139,54 чел. (план на 2026 год – 148,8 чел.);
4. Увеличение количества посещений организаций культуры в расчете на одного работника организации – 87 % (план на 2026 год – 116,13 %);
5. Доля медицинских организаций, вовлеченных в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда – 39,73% (план на 2026 год 25%);
6. Увеличение количества социальных услуг, предоставленных организацией социального обслуживания, в расчете на одного работника организации социального обслуживания – 1700 ед. (план на 2026 год – 1700 ед.);
7. Увеличение оборота койки – 102 % (план на 2026 год – 102,5 %).

В I квартале 2025 года приказом Министерства здравоохранения Чеченской Республики от 6 марта 2025 года № 46 создан региональный центр компетенций (РЦК) по внедрению бережливого производства Чеченской Республики на базе ГБУ «Медицинский информационно-аналитический центр» Министерства здравоохранения Чеченской Республики, этим же приказом утверждено Положение
о РЦК.

Также, утверждён перечень из 26 медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чеченской Республики, и их структурных подразделений, участвующих в федеральном проекте «Производительность труда».

В соответствии с паспортом регионального проекта «Производительность труда» доля предприятий, достигших ежегодного 5%-го прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением должна составлять 50%.

В соответствии с письмом департамента производительности труда, защиты
и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Российской Федерации, по итогам 2024 года значение показателя «Доля предприятий, достигших ежегодного 5%-го прироста производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда под федеральным и региональным управлением в течение 3-х лет участия в проекте»
в Чеченской Республике составило 50%.

Участниками Регионального проекта на 1 октября 2026 года являются следующие предприятия:

ООО «ТРУБПЛАСТ», ООО Фирма «Теплостройпроект - С», ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «ТК ЮгАгроХолдинг», ООО «Родина», ООО «Лидер-А», ООО «Чеченавто», ООО «Первый цементный», НАО «ИСТ Казбек», РСФ ООО «АРЭН-Стройцентр», ООО «Колос», ООО «МегаСтройИнвест» и ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ» и ООО ««Грозненский завод строительной керамики».

Ежемесячно в рамках реализации мероприятий регионального проекта «Производительность труда» проходит «Фабрика процессов», которая проводится специалистами – тренерами Автономной некоммерческой организации «Центр «Мой бизнес» Чеченской Республики». По состоянию на 1 сентября 2026 года «Фабрика процессов» прошла в следующих организациях – участниках федерального проекта «Производительность труда»: ООО «ГРОЗГРАЖДАНСТРОЙ», НАО «ИСТ Казбек», ООО Фирма «Теплостройпроект - С», ООО «МегаСтройИнвест», ООО «Трубпласт», ООО «Первый цементный завод», ООО «Чеченавто», ООО «КОЛОС», ООО «Лидер-А», ООО РСФ «АРЭН-СТРОЙЦЕНТР», ООО «Югагрохолдинг», ООО «Чеченские минеральные воды», также в организациях не являющимися участниками федерального проекта: ГБПОУ «Чеченский государственный колледж», Министерство сельского хозяйства Чеченской Республики, АО «Чеченэнерго» Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств, сельско-хозяйственных кооперативах Чеченской Республики, Крестьянско-фермерское хозяйство «Казбек», ИП Магомадов, ИП, Эпсиров, ИП Умалатов и ИП Эдилсултанов.

В рамках освещения в СМИ федерального проекта «Производительность труда» Чеченская Республика по итогам августа 2026 года располагается в зеленой зоне
на 6 позиции в рейтинге субъектов Российской Федерации.

В апреле 2025 года в Чеченской Республике, в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная
и конкурентная экономика» стартовала программа «Акселератор экспортного роста» (далее – Программа), инициированная Министерством экономического развития Российской Федерации и АНО ДПО «Школа экспорта РЭЦ», целью которой является заключение новых экспортных контрактов.

Программа «Акселератор экспортного роста» состоит из трёх модулей, каждый из которых является важным этапом на пути к успешному экспорту.

В программе «Акселератор экспортного роста» на 1 октября 2026 года приняли участие следующие организации – участники федерального проекта «Производительность труда»: ООО «ТРУБПЛАСТ», ООО «Чеченские минеральные воды», ООО «Лидер-А», ООО «Колос», ООО Фирма «Теплостройпроект - С», НАО «Инновационный строительный технопарк Казбек» и АО «Чеченцемент».

С марта 2026 года ООО «Грозненский завод строительной керамики» является участником федерального проекта «Производительность труда» и с июня 2026 года специалисты Автономной некоммерческой организации «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) в ООО «Грозненский завод строительной керамики» начали работу по внедрению инструментов бережливого производства.